Η εργασιακή καινοτομία της Λαγκάρντ

Νέα εργασιακά ήθη και έθιμα είναι έτοιμη να εφαρμόσει η Ευρωπαϊκή Κεντρική τράπεζα. Σύμφωνα με το Bloomberg η διοίκηση της ΕΚΤ επεξεργάζεται σοβαρά το ενδεχόμενο να επιτρέψει στους εργαζόμενους της να εργάζονται εξ` αποστάσεως, με τηλεργασία.

Το σχέδιο προβλέπει οι εργαζόμενοι να μπορούν να απασχολούνται από όπου θέλουν για 110 ημέρες. Πρόκειται για το 50% του χρόνου εργασίας τους εντός ενός έτους. Σύμφωνα με το διεθνές ειδησεογραφικό πρακτορείο Bloomberg, οι κανόνες, οι οποίοι θα τεθούν σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου, επιτρέπουν στους υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας να εργάζονται εκ του μακρόθεν έως και δέκα ημέρες σε μηνιαία βάση.

«Η νέα πολιτική προέκυψε από μια εκτεταμένη άσκηση συγκριτικής αξιολόγησης, ένα υβριδικό πιλοτικό πρόγραμμα το 2022, έρευνες προσωπικού και αρκετούς γύρους διαβουλεύσεων με εκπροσώπους του προσωπικού», τόνισε εκπρόσωπος της Ευρωπαϊκής κεντρικής Τράπεζας. Το πρόγραμμα της εξ` αποστάσεως εργασίας θα αναθεωρηθεί σε δύο χρόνια.

Οι εργαζόμενοι της ΕΚΤ αντιδρούν για την αύξηση των μισθών έως 4% ζητώντας μεγαλύτερη εξαιτίας της επιβάρυνσης στο εισόδημά τους από τις πληθωριστικές πιέσεις και το θέμα είχε πάρει διαστάσεις στον διεθνή τύπο τις προηγούμενες εβδομάδες.

Η τηλεργασία έρχεται ως αντίβαρο στις αντιδράσεις.